MEIN ANGEBOT
Psychologische Beratung
Insbesondere bei psychologischer Beratung ist eine Abgrenzung zur Psychotherapie sowohl in inhaltlicher, als auch in methodischer Sicht nicht gänzlich möglich.
Ein wesentlicher Unterschied ist, dass bei Angeboten der Psychologischen Beratung keine psychischen Störungen mit Krankheitswert behandelt werden dürfen. Eine Psychotherapie ist also eine Krankenbehandlung und darf nur von psychologischen oder ärztlichen Psychotherapeut*innen durchgeführt werden. "Krankheitswertige Störung" bedeutet, dass die Symptome in ihrer Art und Dauer der Diagnose nach dem internationalen Klassifizierungssystems ICD-10 entsprechen.
Zudem werden die Kosten für eine psychologische Beratung NICHT von den gesetzlichen und privaten Krankenkassen übernommen. Die erbrachten Leistungen richten sich ausschließlich an Selbstzahler.
Walk & Talk
Bei Walk & Talk ist die Natur ist unser Arbeitszimmer und die Psychologische Beratung findet Outdoor statt. Während wir spazieren gehen, gebe ich Ihnen Selbsthilfemethoden an die Hand, um limitierende Verhaltensmuster oder innere Blockaden zu erkennen und diese effektiv und schnell aufzulösen.
Warum funktionieren diese Methoden so schnell und effektiv?
Ängste und Verhaltensmuster sind in unserem Gehirn als elektrische Felder gespeichert. Durch Anwendung von Energie- und Ankerbeschleunigungstechniken, werden diese elektrischen Felder im Gehirn nachhaltig und schnell verändert! Die Wirkung ist verblüffend effizient, denn es findet eine Synchronisation des Gehirns auf der höchsten Energieebene statt. Dementsprechend sind nachhaltige Veränderungen - teilweise sogar in wenigen Minuten möglich.
Das ist Neuropsychologie in Perfektion - Dazu stehe ich!
Master Typo 3® Profiling
MASTER TYPO 3® bietet Unternehmen, Organisationen und Institutionen eine innovative Lösung, die es möglich macht, die Besten Mitarbeiter zu finden, bestehende Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Ihre Vorteile:
- Interne sowie externe Auswahlprozesse werden optimiert
- Teure Einstellungsfehler werden vermieden
- Ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern wird minimiert
- Die Personalentwicklung wird effektiver gestaltet
- Die Produktivität des Unternehmens wird erhöht
- Die Führungsqualitäten von Mitarbeitern werden entwickelt